¿Qué hacemos? Identificamos las necesidades de su organización a través del diseño de soluciones metodológicas, sistémicas e integrales, de fácil implementación, brindamos respuesta a sus situaciones.
Conozca sobre cada una de nuestras líneas de negocio y descubra cuál es la que más se acomoda a sus necesidades organizacionales.
Para cada línea de negocio estamos en la capacidad de realizar auditorías, brindar informes con sugerencias para el desarrollo e implementación de planes de mejoramiento pertinentes.
Cristalizar la orientación estratégica de la organización a través de un plan comercial que permita determinar las necesidades y posibilidades de venta de la empresa para que sea sostenible en el tiempo.
De la estrategia al Plan Comercial.
Desarrollo de Competencias para ventas.
Clarificar el proceso comunicativo y de interacción con los públicos de interés, permite hablar de lo que se hace y gestionar el relacionamiento con el ecosistema de la organización
Comunicación organizacional.
Endomarketing.
Gestión de crisis corporativas.
Mitigar riesgos jurídicos y evitar que se cristalicen en crisis para la organización. Una constante y adecuada actualización normativa genera un respaldo para la actividad de la empresa.
Gobierno Corporativo.
Política y matriz de riesgo.
Derechos de autor.
Derecho comercial.
Derecho civil.
Derecho laboral.
Aplicar metodologías que brinden una línea clara en el tiempo que permita identificar, desarrollar y ejecutar actividades propias del diseño y desarrollo de la organización.
Direccionamiento y planeación estratégica.
Diseño organizacional.
Estructura organizacional.
Análisis de carga laboral.
Indicadores Estratégicos, de Proceso y de Cargo.
Gestionar el crecimiento, desarrollo y equidad de la organización, alineados con la plataforma estratégica y las actividades de la empresa.
Valoración, escalafón y política
salarial.
Modelo de competencias.
Evaluación del desempeño.
Plan carrera.
Capacitación presencial y virtual.
Planeación de la sucesión.
Estudio de cultura, clima y liderazgo- CICCLO.
Transformación cultural.
Selección de Personal - Pruebas psicotécnicas.
SST
Desarrollar herramientas ajustadas a la realidad y necesidades de la organización para, de esta manera, apalancar los objetivos estratégicos de la empresa.
Plan de Tecnología
Desarrollo de herramientas tecnológicas evaluadas y ajustadas al negocio.
Información estadística para la estrategia.
Validación de servicios en la nube.
Bases de datos para el negocio.